欢迎你加入美安公司！ - 美安马来西亚的母公司！大多数人都梦想着有一天能获得经济上的独立自足，拥有时间和自由来塑造自己的人生。要实现此梦想，通常有两种方案供人们选择。第一是45年计划，即在企业或其他行业全职工作45年，奉献时间换取金钱，一心指望退休後经济上有保障和安全感。你的聪明才智和辛勤劳动的结果使别人生意兴隆，业主富有。而你所得的微不足道的工资并非你本人的真正价值，你的奉献得不到承认，个人发展受到限制，而工作的稳定性全取决於变化莫测的市场竞争，以及目光短浅的老板，他们以你的效率决定你的去留。第二种选择是自谋生计，自己创办企业或加盟连锁店经营。这几乎会花掉你所有的时间和积蓄，此外还得看银行是否愿意施舍贷款给你，以及你的运气如何。因为95%的新开张企业第一年就关门大吉。虽然自办企业报酬甚丰，但其投资和风险也大得惊人。
不管你对上述选择作如何的取舍，成功的机会都相当有限。人们毕生工作了45年之後，只有5%的人退休时经济上取得成功，95%的人或仍在工作，或已去世，或穷困潦倒。更令人诧异的是，竟然很少有人会想一想这是“为什麽”。事实上，95%的人一生劳作45年，使5%的人获得成功。原因是他们执行的计划是为他人经济成功的计划，而不是为自己成功的计划。事实上大多数靠工资收入的人只是勉强维持。在变化无常的经济环境中，他们对工作的稳定性和未来的退休计划忧心忡忡。许多人面临着沉重的经济负担，却无能为力为将来存储积蓄。遗憾的是，当许多人从梦中醒来，认识到他们的梦想无法靠工作来实现时，为时已晚。无奈自己已身陷於45年计划的泥潭之中，他们别无选择，唯有在剩下不多的时日中延长工作时间或兼职数份工作。
你应该如何有效的利用时间？如何使机会落到你身上？如何使时间产生效益呢？大多数人都不愿意成为没有成功的95%中的一份子。就算有退休金，你也只能拿到工资的一半或三分之一，那够生活吗？全额工资尚且勉强度日，一半工资又如何生活？我们来看看其它的出路。第二份工作只是权宜之计，你耗不起这样的时间和精力。或者再回学校深造，使你更有资格在公司企业逐级晋升如何？听起来令人羡慕，但企业精简人员时，你往往首当其冲。做多层次行销怎麽样？想法不错，但可行吗？但是竞争者无所不在。股票、投资、连锁店、谘询行业样样都有风险，都需要大量投资，这实在吗？别忘了，你还得支付汽车贷款，房屋抵押款及小孩的生活费用呢。不错，有些人事业确实有成，因为他们热爱自己的工作，又能为社会作出贡献，他们有一种满足感。但他们有得到应得的报酬吗？ 如果他们另有经济计划，可助其获得财务自由，如此一来，他们所热爱的工作就变成了一种爱好，而非职业，岂不更妙吗？
有无此财务计划呢？果真有一种切实可行，证明能取代45年计划的成功方案？当然可以！美安公司在此欢迎你的到来，本公司是一家值得你信赖、将助你实现梦想的公司。美安公司成立於1992年，是一家新型的商品代理与网路行销公司，也是国内著名的一对一行销的倡导者和履行者。作为产品代理公司，美安公司寻找出符合市场需求或具有突破性的新产品，然後委托专门厂家生产，并将此产品陈列於美安公司的无墙百货商场模拟产品橱窗之中。广大顾客得到美安独立超连锁店主的一对一行销服务。独立超连锁店主经由网际网路上的个人化入口网站收集优惠顾客的产品需求资讯。公司将此资讯交由制造商生产出符合市场需求的产品，由此促进公司的一对一行销顺利进行。美安公司最终能为顾客提供几乎所有他们需求的产品。
美安公司使个人取得成功的工具是超连锁事业发展系统：一个完美结合了连锁店和直销行业特点的标准化和统一化系统，十分有利于复制个人的事业成功。你若执行超连锁事业发展系统两到三年的成功方案，就可以创立和发展出自己成功的财务计划。如你遵循系统与执行连锁店制度一样，你超连锁事业的成功率就会大幅提高。唯一可能的失败是半途而废！超连锁事业虽然与连锁店相似，但没有连锁店巨额的开办费、经常开支和每月销售的权利金。与连锁店系统一样，它为你提供一套证实可行的事业方案，具有系统化和标准化的统一管理、现代化先进管理系统以及促销和市埸行销工具、日益提升的知名度，并有机会同时开办多个分店，由此增加成功的概率。要知道，在百分之五的成功人士中，四分之三的人是靠自己创业而获得成功的。美安公司给你提供事业机会，并不需要你放弃目前稳定的工作。你为自己的事业奋斗，却非孤立无援、单打独斗。
经营美安公司的超连锁事业可有两种收入：第一，以超连锁成本价买入优质的畅销产品，再以建议零售价卖出，从中赚取30%-100%的零售利润。第二，利用时间成功地建立和管理两个销售组织，当你的超连锁事业完全上轨後，你每周可另外获得RM1,200至RM14,400的收入，甚至更多。在仅仅几个月的时间内，你便可获得一份可观的额外收入。靠着辛勤的劳动和对超连锁事业的执着和投入，你将会开创出一个每年赚取RM691,200的事业! 你开设超连锁店的数量，公司并无限制。对你潜在的收入所得也无限额。美安公司奖励你的事业成功，从不限制你的雄心和积极性。如果你遵循美安公司的成功蓝图，两三年内专注投入，努力不懈，你的收入将会超过目前的工作收入，并最後享受到那百分之五财务成功者的滋味，享受永续的收入，时间自由，安心无虑。
我们祝贺你建立了自己的美安/美安马来西亚公司超连锁事业！此举表明你已经选择两到三年的计划，以使自己在经济上获得成功，而摒弃了为他人聚财的45年计划。由此你已步入了实现自己的目标和理想的正轨。在此过程中，重要的是从大处着眼来看问题。要认识到这是两到三年的计划，并非两三个月的事情。切记在你成长与发展的同时，要让你的事业保持有趣。别让任何事物阻挡你的成功之路。建立超连锁事业最有效的方法是持之以恒，日积月累，最後获得成功。你成功了，组织里的其他人才能实现其梦想。因此你必须以身作则，以身教代替言教。
决定开张并建立美安/美安马来西亚公司超连锁事业，可能会为您带来前所未见的活力与收益！如同传统连锁事业，只要您切实执行一项证实可行的事业计划，您就掌握了成功的关键。此计划体现为一套标准、协调和系统化的活动。这些活动若能按时完成，就会使你的销售组织获得稳定和持续的发展。
成功是旅途，而非终点。千里之行，始于足下；建立超连锁事业的过程也是如此。选择两到三年的计划，你已走出了第一步。然而两到三年的计划并非由你入会登记开始，而是从你开始执行这事业的成功五要诀，利用整个超连锁事业发展系统为开始。至少，你应该拟定一份12个月的行动计划，为你的超连锁事业打下一个坚实的基础。有关12个月的行动计划，请参阅起步指南（代号：MY391）。
起步指南为你列举了一些基本的任务和活动。这是建立一个成功的超连锁事业必不可少的。该手册的内容是由我们最成功的独立超连锁店主在贯彻美安事业证实可行的系统、方法和原理的过程中所总结出来的。当然，光凭一本指南是无法全面指导你有关建立事业的各种细节。你还得参阅美安公司的超连锁手册，或请教你的推荐人及/或主管授证经理级，以解答你的疑虑和问题。
现在你已经建起了超连锁事业，大多数人此时会问：「我该怎麽做才能成功呢？」 如果这是你心中的问题，那就证明你的想法和态度是正确的。诚然，在你开始此事业的时候，一大堆术语、定义和原则似乎使你应付不过来。但这项事业其实是很简单的，请不要把它弄复杂。归根结底就是要掌握成功五要诀，努力成为一个正式的超连锁店主(UFO)，并教会别人也做同样的事。我们只须努力掌握成功五要诀，使之成为一种习惯，犹如第二天性一般。所有五个要诀都要身体力行，才能获得成功。你细想一下，任何一种行业都有一些基本功法和技术，它是决定一个人是否成功的基础。对於美式足球来説，一个球队必须掌握擒抱和拦截的基本要领，才能获胜。篮球的基本功是运球、投篮、抢篮板和过人。一个学音乐的人必须掌握弹奏音阶的基本功。无论是体育、艺术、科学或商业，都有许多例子説明一个人必须掌握基本功，才能取得成功。在我们的事业中也有五项基本功，即成功五要诀，它们是成功的先决条件。所有成功超连锁店主的共同之处是：他们都执行了成功五要诀：
(1) 建立正确的态度与知识
(2) 目标与目标陈述
(3) 零售推广
(4) 物色/招募/推荐新人
(5) 跟进追踪与ABC跟进法－深度复制事业的法则
归根结底，就看你是否执行这些事情。知道了该做的事情後，你就能够去评量、监测、调整与掌控你事业的进展情况。我们强烈建议你聆听成功五要诀的整套录音档。同时阅读美安/美安马来西亚公司超连锁手册中有关成功五要诀部分也大有帮助。美安公司的超连锁事业发展系统独具一格且强大。你的入会组合资料中包括了美安超连锁手册，这是你应该学习和熟悉的最重要工具。你还可以登入你的超连锁事业帐户阅读此手册。超连锁手册是你的「成功的蓝图」和建立事业的指南。公司所有的政策、程序、规章制度、一般产品资讯、如何召开会议、如何拟定你的目标声明及详细计划等等，都可在超连锁手册中找到。你不需要牢记手册中的所有内容。重要的是，当某种情况出现时，你知道在何处找到答案。我们建议你每天阅读超连锁手册15分钟，逐章逐节地读。不懂的地方，可请教你的推荐人或主管授证经理级的超连锁店主。
本事业的成长取决於你所投入的有效时间，而不是纯粹的时间长短。有效时间指你有效地贯彻成功五要诀，并和那些同样努力贯彻成功五要诀的人一起工作的时间。我们将这些人称为积极进取者(Go Now)。有效时间投入越多，所产生的信心就越大，事业复制越多。这样会使你的事业得到更大的发展和扩张，结果会产生更多的业绩点数(BV)和奖励业绩点数(IBV)，即赚取的佣金更多，更频繁。
让我们来概述一下成功五要诀的每一项。
(1) 建立正确的态度与知识 — 知识就是力量，你必须先拥有它，然後才能使用它。有比较才会有正确的认识。细想一下，除了美安公司外，你可以在哪里获得可观的收入，并实现自己的梦想呢？ 与其它事业比较，美安公司的超连锁事业排除其它事业机会常有的风险和大量的投资。但在态度上，我们必须把超连锁事业当作一项百万元的事业来经营。超连锁系统就像连锁店一样，有一套系统、标准和严格要求的做事方法。因此我们能够消除困惑，并产生成功经营的复制。这就是成功的关键。超连锁系统有许多组成部分和原则，各个部分协效运作而产生一种综合效益。你使用的工具和系统越多，事业成长就越快。
培养正确的态度与吸收应有的知识会转化成为一种理念和信心。先有正确的态度，才会有成功的结果。切记，你对这一事业所持的态度是否积极正面，就会决定你以及你的同伴在经营事业上能获得何种成功。建立正确的态度与吸收应有知识的途径是参加各种定期举行的会议丶训练和专题讲习会，聆听录音，阅读超连锁手册，并与积极成功的人物进行交往。
(2) 目标及目标声明 — 首先自己要有明确的梦想和目标。你从事美安事业的根本原因是什麽？ 一旦目标明确，就可以拟订目标声明。每个人都有不同的梦想、目标、需要和追求。拟订目标声明的目的，是把你需要的东西变成经营事业上的计划。结果你会认识到这样一个事实：美安事业确实能助你达到你所希望的境界，使你梦想成真。
拟定一份目标声明分为五个步骤：
• 确定你想要什么
• 确定你什么时候得到它（预定的日期）
• 确定你要放弃什么，克服哪些障碍
• 拟定一份详细计划，说明为达成此目标你每日、每周和每月应做的事项
• 写出目标声明，每天读两次
(3) 零售推广 — 美安公司无墙百货商场中的产品是符合市场需求的产品，即市场畅销的产品。你只需利用促销工具和技术，将这些产品公之于众即可。人们喜爱购物，但不愿意别人向他们兜售东西。而我们提供的产品是人们所需要的。你只要建立一个客户网，就能为超连锁事业建立一个坚实的基础。有时候你的最佳顾客会成为你的最好的超连锁店主（零售变招募）。零售推广也会帮你实现正现金流，产生业绩点数，并建立信心。
(4) 物色/招募/推荐新人 — 要获得你所希望的收入，你唯一缺乏的是合适的人手。你只需要找到两个好的人选就能获得成功，但这并非意味着你推荐了两个人後就可停下来。物色/招募/推荐新人是一个过程，并非只是一次活动。这个过程的关键是培养潜在顾客。潜在顾客无所不在。为了使你在日常生活中更有效地培养和发展潜在顾客，你必须准备好「何谓美安」的解答。请记住，人们闲谈时常常涉及三件事：
• 最近发生什么事
• 事情有多糟
• 所希望的结果
在你培养潜在顾客成为发展事业对象的时候，有些人会感兴趣，想知道更多，或有正面良好的反应。正是这些人构成了你首十位事业伙伴的发展名单。你得把他们的名字写下来，然後决定用哪一种接触方法最适合（直接、产品、录音/录影资料、评估或推荐）。我们的目的是请他们来评估美安事业，并非让他们加入，因为他们可能向你推荐合适的人选。透过物色/招募/推荐新人这一程序，不但使你的事业稳定获利，也扩大了行销组织，更好地利用了时间。我们不会停止这一过程。
(5) 跟进追踪与ABC跟进法－深度复制事业的法则 — 成功五要诀中的这一要诀为你提供了一个完全可以控制成功、事业成长和进展时机的系统，使你的成功不必依赖运气。如果一个人选择了两到三年的计划，而不是传统的45年计划，那么每一次聚会后，他/她并不需要做什么决定，只需选择是否去试做一下而已。同时，不要忘了在每次展示事业计划，举行聚会或带人参加会议后，都要约定好下次跟进追踪的时间。任何一次会议的目标都是约定下次跟进追踪，提供更多资讯，让与会者试用公司的产品，并销售下一次全球会议联盟系统的门票。
希望他们能在你的指导下，向潜在人选介绍事业机会，创建自己的顾客网。这样一个试做过程，可让你知道他们是否可教，是否合适做这一事业，或这一套系统是否对他们合适。这样你就不必和那些不适合的人消磨时间。切记，如果你自己没有买票，就无法卖票。所以为你推荐加入的人购票，以便他们参加每月举行的会议，这一点非常重要。让他们向你介绍其他人。在介绍其他人的过程中，他们自己可能会感兴趣参与。然後你可以问他们：「该由谁去推荐新人，是你还是我？」
超连锁手册的内容实在太重要了。你建立成功超连锁事业所需的一切知识，几乎全在本手册中列明。当然，经验是最好的老师，所以迈出你通往经济独立和时间自由的第一步吧！努力掌握成功五要诀，并享受这一事业带来的乐趣。